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令和6年度職場環境改善研修事業
メンタルヘルス研修会
福祉・介護の職場は対人援助を主体とする仕事です。対人援助の技術や職場内の対人関係に加えて、介護の現場ではターミナルケアもあり、メンタルヘルスは大きな課題となっています。
このような状況を踏まえ、職場内で無理なくストレスとおつきあいできる手法を手に入れ、福祉職場で働く人たちが燃え尽きずに健康に仕事が続けられるようになることを目的として開催します。
| 対 象 | 県内の社会福祉施設、社会福祉協議会に勤務する職員及び管理者、法人役員等関係者 |
| 日 時 |
【第１回】令和６年１１月 ５日（火）１３時３０分～１６時３０分 【第２回】令和６年１２月１７日（火）１３時３０分～１６時３０分 ※内容は変わりませんのでご都合の良い日程で御参加ください。 |
| 開催形式 | インターネットによるオンライン配信 |
| 内 容 |
対人援助職にとって悩みの種の１つとなるのが、職場の人間関係。 職場の人間関係の問題は、心の健康を損なうだけでなく、ケアの質を下げ、離職意図を高めることがわかっています。とはいえ、職場の人間関係を解決するための既存の考え方は、必ずしもうまくいきません。その理由は「どちらかの顔を立てる」という解決策を取ってしまっているからです。 では、職場の人間関係の問題を乗り越え、少しでも働きやすい関係を築くにはどうすればよいのでしょう。その最適解の１つについて、講義とワークを通して考えてみませんか。 |
| 講 師 | 鳥取大学大学院医学系研究科 臨床心理学専攻 教授 竹田伸也 氏 |
| 参 加 費 |
無料 |
| 申込方法 |
下記「申込フォーム」から申し込みしてください。 ※１０人以上の場合は２回以上に分けて申し込みをしてください。
申込み期限 第１回：令和６年１０月１８日（金） 第２回：令和６年１１月２９日（金） |
新人職員、中堅・管理職員のための『コミュニケーション』研修会
★終了しました
※【新人職員コース】は定員に達したため申込みを締め切りました。
※【中堅・管理職員コース】は定員に達したため申込みを締め切りました。
近年、福祉・介護現場において職員の人材不足や離職率の高まりは、高齢化社会における大きな課題となっています。
こうした課題を受け、人材確保の体制や職員が働きやすい勤務環境を整えるために、新人職員、中堅・管理職員を対象に、「コミュニケーション」にポイントを絞り、職場内におけるコミュニケーションの活性化及びご利用者様への対話能力の向上を図るため、聞き方、話し方の基本を理論的に習得することを目的に開催します。
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対象 |
①新人職員 |
県内の社会福祉施設に入社後３年以内の方 |
| ②中堅・管理職員 | 県内の社会福祉施設の主任、チームリーダー、管理者、施設長等 | |
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日時 |
①新人職員 | 令和6年6月13日（木）9：30～12：30 |
| ②中堅・管理職員 | 令和6年6月13日（木）13：30～16：30 | |
| 開催形式 | オンライン開催（Zoom使用） | |
| 参加費 | 無料 | |
| 定員 | 各60名程度 | |
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申込方法 |
下記「申込フォーム」から申し込みしてください。 ※ブレイクアウトルームを使用してのグループワークを予定しております。 カメラ・マイク付きパソコン １台につき１名 でのご参加をお願いします。
申込み期限 令和６年６月６日（木）
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